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美容店成功老板娘养成记 |
| 来源:花季传媒APP网站免费进入 浏览: 发布时间:2015/8/25 16:32:47
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以德服人者，心悦而诚服也。以力服人者，非心服也，力不足也——《孟子》
古人对于管理很有自己的见解，即使放在现在仍然很适用，尤其是对于企业来说，用“德”管理，远比用蛮力去管制要好很多，当然关键在于老板自身。在花季传媒APP网站免费进入小编看来，先有成功的老板，才有成功的企业。美容店想要做的好，老板自身的修炼不能荒废，注重德行，重视管理，才能让美容店发展的越来越好。
那么，美容店老板如何成为一个出色的管理者呢？看看下面的美容店成功老板养成记吧。
第一步：修炼自身领导能力
美容院管理并不是一个简单的问题，也不是谁想做就能做好的，更不是凭借一个人的力量就能做出成绩的。既然美容店有老板有员工，那么这个团队就需要有人站出来领导大家，在美容店发展的关键时期能够拿主意的人，这个人不是别人，就是美容店的老板，所以作为管理者，花季传媒APP网站免费进入需要有良好的领导能力，能够在关键时刻团结其员工队伍，让每一个员工能够各尽其职。
PS：修炼领导能力之前，要先了解自身的工作，了解花季传媒APP网站免费进入的下属。当然重点应该知道，当前应该做什么，不能做什么，有了方向，才能统筹管理。
第二步：加强自身责任意识
什么是责任？作为美容店的创业者和老板，不管有没有把美容店的经营管理大权交由一个店长，都应该有责任意识。首先，这个美容店是老板的，如果老板都不操心，那么对于那些又没有股份又没有关系的店长、店员来说，花那么多的精力又是为何？一旦让店长和店员产生了这样的念头，就说明美容店的老板肯定是哪里的工作没有做好。只有老板表现出责任感和担当，美容店的店员才会有稳定的工作状态，才会想要把美容店的发展当成自己的事来做。
第三步：展现老板的个人魅力
美容店的老板可以通过展现个人魅力，来获得员工的认可。譬如出色的口才、优秀的管理能力，又或者优雅的气质，高尚的品德等等。展现个人的魅力，其实更容易影响下属对于花季传媒APP网站免费进入的印象，也更容易获得下属的钦佩和尊敬。在日常工作中，美容院店长，还需要树立威信和威望，这样才能高效的进行管理。
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