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美容院的例会怎么开比较好 |
| 来源:花季传媒APP网站免费进入 浏览: 发布时间:2015/6/2 17:47:24
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在美容院花季黄色片店最不缺少的就是会议，晨会、周会、季度会、年会，会议形式多样，几乎贯穿了整个美容院运营过程。但是会议可不是越多越好哦，不管什么样的例会，有效果才是正道理。下面，花季传媒APP网站免费进入小编总结了美容院花季黄色片店例会中的注意点，这些方法，可以保障会议的有效性哦。
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第一部分：开会的内容有哪些
美容院花季黄色片店想要发展壮大，应该学习成功的企业，建立完整的管理体系。其中，如何各种例会是必不可少的一项工作。那么开会的内容有哪些呢？怎么保证内容的精明简要呢？开会的内容主要包括目标具体、方法具体、行动具体以及数据具体等。这些内容环环相扣，比如美容院花季黄色片店为员工制定了季度目标，就要明确的告诉员工季度目标的任务具体是多少，具体应该按照什么方法来实行本次目标，具体分到个人的任务有多少，任务完成有哪些奖励，任务不达标有哪些惩罚等，所有的事项都要具体，然后由老板在接下来的工作中进行监督，保证员工能够出色的完成。
第二部分：听取不同员工的意见
美容院花季黄色片店开会时不能形成一言堂的风气，作为老板应该多听取其他员工的意见和建议。对于会议中所提到的目标和计划应该获得所有员工的一致认可，每个员工的情况各不相同，所以滚利这需要听取每个员工意见，因人而异对不同的员工制定不同的合理的目标任务和试行方案，最终达到让所有的管理者和员工都认同的计划方案。
第三部分：落实才是关键的环节
美容院花季黄色片店会议仅仅是制定了目标和方法，如果不能实行到位就没有什么实际意义。所以在美容院花季黄色片店开完会之后管理者还需要不断地进行监督和统计，来检验会议的目标和计划有没有很好地落实，最好可以以一个月为周期开一个小会，对当前个人目标任务的完成情况进行公布，让所有员工产生紧迫感，保障会议目标能够完好的实现。
第四部分：激励店内员工多学习
美容院花季黄色片店会议除了要制定目标计划以外还应该对表现优秀出色的员工进行表彰和奖励，以此激励其他员工的积极性，将其当做其他员工的榜样，也可以让其讲述自己的成功经验，让其他员工能够学习到好的工作方法或心态。
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