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美容师最喜爱的十种类型领导者 |
| 来源:花季传媒APP网站免费进入美容院 浏览: 发布时间:2014/9/17 10:43:45
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近年来，美容行业出现频繁跳槽的现象，与时代的进步，以及个人追求提升有很大的关系。目前美容师在挑选美容院时，不仅仅单方面考虑的是工资的问题，而更多地是看有没有提升自己能力（学习）的机会。所以对所跟随的领导者有所挑剔，一般美容师会喜欢那种类型的领导者呢？
一、能够给予夏季及时帮助，并且帮助下属发展的领导：领导与下级是上下级的关系，但是为了保证美容院工作的正常运行，需要每一位下属全力的去完成。当下属出现困难的时候，领导需要及时给与帮助，并且带领下属共同进步，取得部门的共同进步。
二、行动目标明确的领导：有着明确目标的领导，会带领着团队成员一起朝着这个方向努力，在最快速的时间内，用最低的成本完成既定目标，让美容师有种成就感。
三、敢于给予美容师机会的领导：美容师一方面在做事，另一方面在寻找合适的机会升迁，领导需要为美容师这样的机会，甚至是创造这样的条件，哪怕是犯错误的机会。人之所以会犯错，那是因为自己想进步，或许美容师的想法与领导者的想法格格不入，但其出发点是好的，所以领导者需要给予犯错的机会，不能因为一次过错就将美容师骂的狗血淋头。
四、有着广泛兴趣爱好和生活习惯的领导：有句话说的好，会生活的人更会工作。有着广泛兴趣爱好的领导，能够很好的释放自己的情绪，减轻工作的压力，只有领导自己不再紧张的工作状态时，才能够为下属营造一种轻松的工作环境。
五、有成功经验的领导：领导就是榜样，如何才能树立榜样？有成功案例的领导，是美容师最好的榜样。美容师会仰慕领导者的成功，并想领导者学习。
六、懂得舍得的领导：有舍才有得，领导者在管理自己的美容院，依靠的是争取美容院内大家共同的利益，而不是自己的个人利益，做好这方面的表帅工作之后，能够使美容师做出舍小家，为大家的事情。
七、懂得授权与控制的领导：有很多美容院美容师流失的原因在于一手专政，所有的都是要听领导一个人的，让美容师没有一点点自由，也不能够放开手脚去做一些事情，如果领导者能够懂得知能善任，则会得到美容师的亲睐。
八、做事公平、公正的领导：作为领导一定要做到公平公正，善于听取美容师的意见，不听信一面之词，这样的领导也比较会得到美容师的亲睐。
九、心胸宽广的领导：每个人都会有朋友，在结识朋友时，一定不愿意跟小肚鸡肠的人交往。毋庸置疑，美容师更加喜欢心宽广，大度的领导，这样的领导总是能够有足够的自信，带领团队共同奋进。
十、表里如一的领导：社会中的尔虞我诈已经让人厌倦不已，阴奉阳违，虚情假意让人不再相信真情实意的存在， 如果能够跟随一个表里如一，不虚情假意的领导，想必也是一件美好的事情。
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