你知道吗？皮肤管理师入职第一天，比上手干活更重要一百倍的事情是先说规矩。

国有国法，家有家规，每个皮肤管理店也有自己的规矩。所以新员工入职第一天需要先熟知皮肤管理店的员工手册，注意不要扔文件给她自己看，而是由皮肤管理店长和她一起边看边讲解、强调，适当的时候举例子说明这条制度具体如何体现在工作中的。

比如像我家皮肤管理店长一定会和新人强调的是，在花季传媒APP网站免费进入皮肤管理店顾客永远排第一位，老板和店长不是，皮肤管理店里所有的事情，雷打不动，以顾客为第一优先级，这是一个皮肤管理店里所有人共同遵守的原则，注意是所有人，因为顾客就是花季传媒APP网站免费进入的衣食父母，得罪了顾客，皮肤管理店其他方面做得再好也无济于事。

这个原则可以引申到很多日常的行为中，皮肤管理师工作了一段时间，有了自己负责的顾客，如果顾客预约明天更好，但皮肤管理师要休息怎么办？这时不可以先让客人改时间，而是询问如：实在不好意思，我明天是轮休，我帮您安排其他的皮肤管理师给您服务，您看可以吗？把选择权交给顾客，这样顾客才会觉得受到了重视和尊重。

我相信每个老板都有自己坚持的原则和规矩，如果你认为这些规矩对你的皮肤管理店很重要，一定要在新同事来的第一天直白明确清晰的告诉她，并与她达成一致，千万不要有这事还需要说吗这种心理。因为我人与人之间的差距比你想象的要大得多，所以多一些沟通，少一些误解，越早沟通并达成一致，以后工作才会更顺利，工作效率也更高。

那问题来了，你的门皮肤管理店有规矩吗？如果没有的话，一定要制定规则，分配好不同员工的职责和任务，并且认真执行，不然你的皮肤管理店做得再好也会乱套，久而久之顾客也会越来越少。

总之，皮肤管理师在入职第一天就需要熟知皮肤管理店的员工手册和规则，希望各位老板们谨记！