“这次别拦我，领完年终奖就辞职！”每次到了年末，辞职、跳槽的热潮必然会兴起，尤其是在美容这个员工辞职率一直持高不下的行业，还未到十二月，许多美业工作者就蠢蠢欲动了。不过小编在这里提醒各位，辞职有风险，跳槽需谨慎，工作要且行且珍惜！
.jpg "年末辞职，这些隐性成本你注意到了吗")
辞职成本一：人际关系成本
众所周知，美容行业以顾客为衣食父母，美容院的持续盈利也靠的是顾客的资源积累。所以一旦你离职走人了，就意味着从前的客户资源全部消失，即使是再亲密的顾客，也会慢慢的疏远，毕竟工作的美容院是你们关系维系的纽带之一。所以辞职之后的美业工作者，必须重新建立新的人际关系，积累新的客户资源。
辞职成本二：升职机会成本
跳槽到另外的一家美容院，这也代表了你将放弃在这家美容院现有的地位，因此原公司升职、加薪的机会，也将与你无缘。对于很多美业工作者来说，他们可能需要通过努力的工作证明自己，才能得到晋升的机会，如果重新去一家公司，需要重新证明自己，另外新公司到底有多大的发展前途，这些都是未知数。
辞职成本三：裸辞的成本
很多人都是抱着骑驴找马的心态工作，因为裸辞需要承担很大的工作压力。可惜的是，大部分的美业离职者，都是后者，他们在没有找到下家的情况下，可能因为某个原因选择辞职。当辞职之后，又需要面对巨大的经济压力，另外找工作的心里压力等等，这些压力如同巨石压在胸口，让人踹不过气。
辞职成本四：风险的成本
新的公司环境真的不错吗？发展前景怎样呢？新的同事人品如何呢？到一个新的环境工作，面对新的任务，新的人际关系，绝对称得上是挑战。而且新的公司未来发展前景还是未知数，很多辞职者抱着侥幸的心态跳槽，结果发现新公司的工作还不如原来的公司来的轻松。
选择辞职、跳槽，虽然是对现状不满意的反映，但是作为美业的从事者，小编还是想劝一句，不要任性辞职。毕竟跳槽也是一种学问，也需要技巧，并不适合每一个人，尤其是当你现有能力没有达到，还不够成熟的时候。从某种角度来说，珍惜现有的工作，提高对工作的忠诚度，也是一种自我挑战，不是吗？
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